雖然勞動力市場對制造企業來說仍然具有挑戰性，但低端制造業招聘需要做繁重和重復性工作的員工尤其困難。比如木托盤包裝行業很難找到并留住愿意從事艱苦工作的員工。然而，好消息是新技術正在幫助木托盤企業員工減輕負擔。對新興技術的投資可以幫助木托盤企業拓寬招聘渠道，并通過降低工作對體力的要求來更好的留住員工。
木托盤生產工作充滿挑戰，越來越難以填補。然而，越來越多的新技術可以使工作更輕松、更具吸引力。如果您在招聘和留住員工方面遇到困難，請不要生氣。以下是可以讓木托盤加工變輕松的創新技術，它們可能有助于簡化工作，從而為更多樣化的求職者擴大就業機會。實現自動化！
外骨骼：外骨骼是一種可穿戴以支撐人體的外部框架，具有可穿戴機器人技術，可減輕執行重復性任務的人員的疲勞。它們提供姿勢支撐，可以跟隨手臂的運動，不會出現錯位或阻力。ULS Robotics公司是一家外骨骼設備供應商，提供重約7公斤的上身單元，可讓佩戴者多舉起44磅重物。它由鋰電池供電。
每個設備約2000美元，外骨骼的成本是企業是否采用的基礎保障，但扔會有一些公司向新員工提供類似的金額作為簽約獎金。與其讓員工去做艱苦的工作，為什么不讓工作變得更輕松呢？至少有一家出口托盤廠家成功地采用了外骨骼設備，這是第一次允許女性從事以前僅限于男性的工作。
外骨骼已經廣泛應用于建筑、農業、服務業和制造業等各個領域。它們配備了物聯網跟蹤技術，因此不會被放錯地方或被盜。在制造業中，汽車行業得到了最廣泛的認可，因為汽車制造商希望讓工作更輕松、更安全。鑒于現階段我國木托盤在所有托盤中的占比及使用現狀 ，使用可以讓木托盤加工變輕松的創新技術是企業解決招人難的最好辦法，這一趨勢是由招聘新生產員工的困難推動的。
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